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APPRENTISSAGE - animation du tissu des professionnels de la rénovation énergétique de logements (38)

Modif.: 20/09/2016

Intitulé de l’offre : Apprentissage : animation du tissu des professionnels de la rénovation énergétique de logements
Département : 38- Isère

Descriptif
DEFINITION DU POSTE

Placé(e) sous l’autorité du chargé de mission construction durable, et en lien étroit avec la chef de projet de la plateforme de rénovation énergétique des logements MA RÉNO, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire à la croisée du monde du bâtiment et du développement territorial durable. Vous serez amené à collaborer quotidiennement avec les partenaires du territoire (centre de formation, consulaires, associations, organisations professionnelles...) ainsi que les équipes développement territorial, habitat et développement durable de la communauté d’agglomération Porte de l’Isère et de la communauté de communes des Vallons de la Tour.

La mission de l’apprentissage porte sur l’animation du tissu de professionnels du bâtiment dans le cadre du service MA RÉNO, service d’accompagnement des particuliers dans les travaux de rénovation énergétique de leurs logements, (lancement prévu fin 2016).

Objectifs et Enjeux

• Permettre la rencontre entre offre professionnelle et demande de rénovation
• Faire connaitre au grand public l’offre des entreprises locales en matière de rénovation durable
• (ré)Instaurer la confiance entre professionnels et particuliers
• Faciliter la transition énergétique et organisationnelle de la filière locale bâtiment

Missions :

• Formation DORéMI : Dispositif opérationnel de Rénovation énergétique des Maisons individuelles.
o Mobiliser les entreprises pour la formation
o Suivre et accompagner les entreprises entrant dans le dispositif DORéMI
o Suivre et accompagner les groupements d’entreprise sortant du dispositif

• Offre de service MA RÉNO aux professionnels
o Mobiliser les entreprises pour intégrer le réseau MA RÉNO
o Animer le Réseau de professionnels MA RÉNO
 ? Organisation d’évènements thématiques auprès des entreprises
 ? Animation et suivi des outils numérique de mise en relation pros/particuliers
 ? Animation de la Charte des professionnels de MA RÉNO
 ? Rédaction de la newsletter (périodicité à définir)
o Alimenter la base de données des entreprises de la construction durable au-delà du dispositif MA RENO

• Suivi du référencement des entreprises et de la satisfaction client, indicateurs de suivi
o Suivi des entreprises référencées (validité et renouvellement des certificats, qualification (RGE…) etc., vérification des références, formations etc.)
o Vérifier sur la plateforme internet MA RÉNO les avis client concernant les entreprises référencées ; le cas échéant, permettre un dialogue bienveillant entre entreprise et clients
o Aider à la structuration de la collecte de données et leur utilisation une fois les chantiers terminés

A cela pourra s’ajouter

• La participation aux autres actions menées sur MA RÉNO
PROFIL DU POSTE

Ma RÉNO est un service qui devra à terme avoir un modèle économique équilibré, sans apport de la collectivité, Le choix politique a été de rendre les services payants autant pour les particuliers que pour les professionnels.
La réussite de la mission dépendra donc de la capacité de l’apprenti(e) à remplir les objectifs de structuration du réseau professionnel permettant de financer son propre poste.
La première année est une année d’expérimentation rendue possible grâce à des subventions de l’ADEME et de la Région Auvergne Rhône Alpes. Une suite pourra donc être donnée à la mission si les objectifs sont atteints et le modèle économique viable.

› Connaissances requises :

• Niveau BTS/licence/master dans le domaine du développement local et/ou du bâtiment et/ou commercial
• Connaissance des métiers du bâtiment et en particulier de la culture de l’artisanat du bâtiment
• Maitrise du pack Office et suite Outlook
• Permis B

› Savoir-faire

• Capacité à convaincre, vendre des services aux professionnels du bâtiment
• Capacité à fédérer et coordonner un réseau
• Capacité à rendre compte, construire et suivre un tableau de bord
• Capacités rédactionnelles

› Savoir-être

• Très bon sens du contact avec des publics différents : entreprises privées, établissements publics, partenaires institutionnels.
• Forte motivation pour les problématiques liées à la transition énergétique
• Flexible et méthodique : poste en inter-territorialité
• Dynamique
• Autonome avec un esprit d’initiative

› Caractéristiques du poste

Mission d’une durée de 12 mois (Janvier 2016-décembre 2016) à temps plein.
Réunions occasionnelles en soirée et week-end
Poste basé en Nord Isère sur l’Isle D’Abeau
Déplacements fréquents sur les communes de la CAPI et de la communauté de commune des Vallons de la Tour

› Moyens mis à disposition

Poste de travail (ordinateur + téléphone)
Véhicule de service (à partager avec l’équipe)

CALENDRIER RECRUTEMENT

Date limite pour postuler : 30 octobre 2016
Début souhaité de la mission : 1ère semaine de janvier 2017

Coordonnées
Kevin DANEL 06.09.81.20.10
kdanel@capi38.fr
Nord-Isère Durable
Communauté d’agglomération Porte de L’Isère (CAPI)

E-mail de contact : kdanel@capi38.fr
Offre à télécharger :

PDF - 294.9 ko
Nord Isere Durable - stage

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