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Chargé(e) de mission Energie et territoires (93)

Modif.: 18/03/2015

Le CLER, R√©seau pour la transition √©nerg√©tique est une association de protection de l’environnement sp√©cialis√©e dans l’√©nergie. Il rassemble 250 professionnels impliqu√©s dans le d√©veloppement local de la ma√ģtrise de l’√©nergie et des √©nergies renouvelables depuis 1984. Le CLER assure l’animation de son r√©seau, il travaille sur la communication, l’information et la promotion des √©nergies renouvelables et de la ma√ģtrise de l’√©nergie. Il compte aujourd’hui une √©quipe permanente de 11 salari√©s bas√©e √† Montreuil (93).

Depuis juin 2011, le r√©seau Territoires √† √©nergie positive (TEPOS), accueilli au sein du CLER, rassemble les territoires qui visent l’objectif de r√©duire leurs besoins d’√©nergie au maximum, par la sobri√©t√© et l’efficacit√© √©nerg√©tiques, et de les couvrir par les √©nergies renouvelables locales. Il associe aussi de nombreux autres acteurs qui accompagnent les territoires dans la concr√©tisation de leur engagement et de leur projet de transition √©nerg√©tique.

MISSIONS

Le (ou la) charg√©(e) de mission Energie et territoires participera en particulier √† l’animation du r√©seau Territoires √† √©nergie positive, en lien avec le responsable Energie et territoires et le conseil du r√©seau TEPOS.

Plus en d√©tails, il ou elle devra : 

  • Concevoir, organiser et animer les √©changes (t√©l√©conf√©rences Web, s√©minaires, rencontres nationales) en lien avec les membres du r√©seau et au profit d’acteurs territoriaux, et en produire les livrables ;
  • Animer des groupes de travail th√©matiques (production de notes de cadrage puis de synth√®se, animation des √©changes entre membres du r√©seau, organisation de r√©unions physiques et √† distance…) ;
  • Produire / coordonner la production / capitaliser les contenus (articles, documents, images, vid√©os…) sur les territoires √† √©nergie positive et alimenter r√©guli√®rement le site www.tepos.fr ;
  • Promouvoir les territoires √† √©nergie positive (interventions lors de conf√©rences et de r√©unions de travail, diffusion de lettres d’informations, communication num√©rique via les r√©seaux sociaux) ;
  • G√©rer la reconnaissance Territoire √† √©nergie positive (acc√®s pour les nouveaux territoires, mise √† jour des donn√©es) ;
  • Animer la Ligue EnR (gestion de la collecte des donn√©es √©nergies renouvelables, √©tablissement de partenariats avec des acteurs relais territoriaux, organisation de la c√©r√©monie de r√©compenses annuelle)
  • Par la suite, les missions √©volueront vers le d√©veloppement et la gestion de projets aux niveaux national et europ√©en.
  • Plus g√©n√©ralement, le (ou la) charg√©(e) de mission s’impliquera dans l’ensemble des missions du CLER, et participera √† l’activit√© et √† la vie de l’association et du r√©seau.

PROFIL

Parcours
Capacit√© d’argumenter sur la logique de votre parcours professionnel et son ad√©quation avec les besoins du poste.

Expertise métier animation

  • Exp√©rience directe ou indirecte au sein d’un r√©seau (animation ou membre actif) et tr√®s bonne compr√©hension des sp√©cificit√©s du m√©tier.
  • Excellente ma√ģtrise des outils et techniques du Web et de la communication
  • Excellentes capacit√©s r√©dactionnelles, facilit√© d’intervention √† l’oral

Niveau de connaissance sur l’√©nergie et le d√©veloppement territorial

  • Exp√©rience professionnelle pr√©alable dans le domaine de l’√©nergie, id√©alement en lien avec les territoires. Alternativement, une exp√©rience b√©n√©vole structur√©e et la preuve d’un tr√®s vif int√©r√™t seront indispensables.
  • La connaissance du cadre institutionnel sur l’√©nergie et les collectivit√©s territoriales repr√©sentera un crit√®re autant voire plus important que la connaissance « technique » sur l’√©nergie.

Développement

  • Capacit√© √† proposer de nouveaux axes de d√©veloppement de l’activit√©.
  • Vision strat√©gique √† moyen terme (trois √† cinq ans) du d√©veloppement d’actions.
  • Exp√©rience de gestion de projets (coordination, d√©lais, budget, reporting).
  • Connaissance des programmes de financement et des partenariats potentiels.

Compétences transversales

  • Autonomie
  • Rigueur et exigence de qualit√©
  • Adaptabilit√© aux diff√©rentes parties prenantes internes comme externes (institutions, entreprises, soci√©t√© civile)
  • Sociabilit√©, capacit√© √† s’int√©grer activement dans une √©quipe et un tissu d’acteurs dynamiques
  • Tr√®s bonne ma√ģtrise de l’anglais (√©crit et oral)

Adhésion esprit CLER
Seront consid√©r√©es comme indispensables :

  • Une bonne compr√©hension de l’objet soci√©tal du CLER et une forte conviction personnelle sur le fait que vos missions y concourront.
  • Une premi√®re exp√©rience professionnelle ou associative au sein d’un r√©seau (animation ou membre actif) et un discours prouvant la bonne compr√©hension de ses sp√©cificit√©s.
  • La capacit√© √† animer un travail collectif, impliquant des √©lu-e-s de collectivit√©s, dans un esprit participatif.

Adhésion aux aspects pratiques
30 000 √† 33 000€ annuel (selon profil et exp√©rience)
Travail au Mundo Montreuil (Région parisienne)
35 heures annualisées (39 h hebdomadaires + 23 jours de RTT)
Titres restaurant, mutuelle

POUR CANDIDATER
Envoyer CV + lettre de motivation √† : recrutement@cler.org au plus tard le 27 mars 2015.
Les entretiens sont pr√©vus la premi√®re quinzaine d’avril.
Le poste est à pourvoir dès le mois de mai 2015.

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