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Conseiller en énergie partagé (29)

Modif.: 18/03/2015

Intitulé de l’offre : Conseiller en énergie partagé
Département : 29- Finistère

Descriptif
Dans le cadre du remplacement de l’un de ses collaborateurs, l’agence souhaite recruter un(e) conseiller(e). Il (elle) aura pour principales missions l’information, le conseil et l’accompagnement technique des collectivités :

 Assurer la mise en place, la réalisation et le suivi du service de Conseil en Energie Partagé (CEP) pour les communes :

• Analyse de bilans de consommations énergétiques
• Suivi des consommations énergétiques et d’eau
• Réaliser les bilans annuels
• Conseil et aide à la décision
• Préconiser des solutions énergétiques les plus adaptées
• Relations avec les élus, les agents de la collectivité
• Relations avec les bureaux d’études

 Missions d’information et d’animation techniques, analyses et propositions auprès des collectivités, rédaction d’avis techniques et suivi des projets, accompagnement des maîtres d’ouvrage ;

 Disposant d’une connaissance approfondie de l’énergie durable, le (la) conseiller(e) pourra être sollicité sur l’animation de filières en émergence, le bois-énergie entre autres,

 Valorisation des expériences et des travaux (présentations orales, communications…) ;

 Veille (et éventuellement application) technique et réglementaire ;

 Participation aux programmes mis en place par l’Agence.
Positionnement du poste :
Le(a) conseiller(e) sera placé(e) sous l’autorité de la Directrice, et sous la responsabilité du coordinateur des programmes cités. Il/elle travaillera en lien étroit avec les Conseillers en énergie partagés déjà en poste.

Profil :
 Formation de niveau Bac +2 (DUT, BTS thermique, énergétique…) minimum et une expérience significative dans le domaine de l’énergie.
 Connaissance de la thermique du bâtiment et des outils associés, des techniques de maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables, des acteurs de ces filières, du contexte énergétique et environnemental actuel, des collectivités locales et de leur fonctionnement serait appréciée
 Capacités rédactionnelle, d’organisation, de planification d’action, de respect des engagements
 Sens de la pédagogie par l’exemple et de l’évaluation
 Très bonnes connaissances de l’outil informatique et maîtrise des technologies de communication
 Sens du travail en équipe et de l’intérêt général
 Motivations personnelles pour les économies d’énergie et les énergies renouvelables
 Permis B

Conditions d’emploi :
 Poste basé à Brest (Finistère)
 Date d’embauche : dès que possible
 Poste à temps complet (35 h)
 Type de contrat : CDI après une période d’essai de 3 mois
 Salaire selon expérience et profil

Coordonnées
Candidature :
Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae (date limite 30/03/2015) à :

Monsieur le Président
ENER’GENCE
9, rue Duquesne
BP 21014
29210 BREST Cedex 1
Ou à christophe.calvarin@energence.net

Il ne sera fait aucune réponse écrite ou téléphonique aux candidats non sélectionnés

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