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Directeur(trice) adjoint(e) , responsable pĂ´le formation (73)

Modif.: 09/10/2015

IntitulĂ© de l’offre : Directeur(trice) adjoint(e) , responsable pĂ´le formation
DĂ©partement : 73- Savoie

Descriptif
Contexte

Dans le cadre d’un remplacement pour congĂ© maternitĂ©, nous recrutons, un directeur(trice) adjoint(e) responsable du pĂ´le formation.

Sous l’autoritĂ© du directeur, le responsable animera l’Ă©quipe formation.
Il travaillera Ă©galement en relation directe le pĂ´le technique et le pĂ´le administratif de l’ASDER, les stagiaires, les partenaires de la formation (centres de formation partenaires, financeurs, services publics de l’emploi et de l’orientation, cluster RhĂ´ne Alpes Ă©co Ă©nergie, CLER, etc.).

Descriptif des missions

1. Coordination du pĂ´le formation
 Coordination de l’Ă©quipe formation constituĂ©e de 5 personnes (dĂ©finition des plans de charge, encadrement au quotidien, lien entre la direction et l’Ă©quipe)
 Suivre et piloter les activitĂ©s et programmes du pĂ´le en lien avec les chargĂ©s de mission
 Assurer le suivi des budgets et l’Ă©quilibre Ă©conomique des activitĂ©s
 ReprĂ©senter l’ASDER auprès de partenaires financiers, acteurs locaux et organisations rĂ©gionales et nationales

2. Prospection/développement de projets
• Concevoir et dĂ©velopper de nouveaux programmes (nouvelle formation de technicien BBC, FOAD, etc.)
• DĂ©velopper des partenariats
• Rechercher des financements et monter les dossiers (rĂ©pondre Ă  des appels d’offre ou appels Ă  projet, etc.)

3. Animation du groupe formation du cluster
• Organiser et animer de rĂ©unions d’Ă©changes entre les organismes de formation rhĂ´nalpins
• Promouvoir les mĂ©tiers et formations bâtiments et Ă©nergies durables en RhĂ´ne Alpes (annuaire, plaquettes, actions sur des salons…)

Le contenu des missions pourra Ă©voluer au fil du temps en fonction des besoins et de l’organisation de l’ASDER.

Niveau de qualification et expérience souhaitée

Formation initiale bac+5 ou Ă©quivalent
ExpĂ©rience de coordination d’Ă©quipe et de projet.
ExpĂ©rience d’animation de rĂ©seau.
Bonnes connaissances en maĂ®trise de l’Ă©nergie, Ă©nergies renouvelables, Ă©co construction.
Expérience de formateur ou dans le montage de formation souhaitée..

Compétences recherchées

CompĂ©tence d’encadrement d’une Ă©quipe et de gestion d’une structure
Capacités à animer des réseaux et développer des partenariats.
MaĂ®triser les compĂ©tences de communication : Ă©coute active, reformulation, vulgarisation, synthèse
Compétence de montage et de suivi de projet

Qualités requises

Très bonne organisation, rapidité, autonomie, et rigueur.
Aptitude au travail en Ă©quipe.
QualitĂ©s relationnelles, d’Ă©coute et de confidentialitĂ©
Compétences rédactionnelles et capacité à parler en public
Dynamisme et motivation pour les enjeux liĂ©s Ă  l’efficacitĂ© Ă©nergĂ©tique et aux Ă©nergies renouvelables.

Statut du poste

CDD de 10 mois à 32h/semaine (de décembre 2015 à septembre 2016).
Rémunération suivant niveau de formation et expérience selon une grille interne.
Poste basé à Chambéry (73). Déplacements ponctuels.

Délais et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 23 octobre 2015 par courrier Ă©lectronique Ă  alain.weber@asder.asso.fr.

Coordonnées
ASDER
124 rue du bon vent
BP99499 73094 Chambéry cedex

E-mail de contact : laure.voron@asder.asso.fr
Offre complète à télécharger

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DEVELOPPEUR(SE) DE PROJET (75)

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